“常耀未来,载梦出发” 江苏常发集团2023届秋季校园招聘启事

招聘单位:江苏常发实业集团有限公司

发布日期:2022-10-29

 

一、集团简介

 

江苏常发集团是一家以农业装备、制冷器材、热管理技术、民用直升机传动系统、房地产为主的大型多元化产业集团,总部常发大厦坐落于常州市武进区,集团下辖江苏常发农业装备股份有限公司、常州常发制冷科技有限公司、常州恒创热管理有限公司、常州华创航空科技有限公司、江苏常发地产集团有限公司等,现有员工近10000人,各类专业技术人员1500余人。集团经营和管理状况良好,信誉卓著,近些年来也保持了持续稳健发展的良好势头,在未来几年的发展中,常发集团将继续以市场为导向,以研发为龙头,以质量为基础,不断提升技术和质量,提升产品附加值,并通过建立自主营销的国际网络,与国际大集团在同一平台上竞争。

集团所获部分荣誉:“国家认定企业技术中心”、“中国内燃机行业排头兵企业”、“江苏省重点培育和发展的知名品牌”、“江苏省创新型企业”、“江苏省农业装备工程技术研究中心”、“江苏省企业院士工作站”。

 

二、招聘岗位

 

1、定向岗位招聘

 

1)校招岗位

生产管理类:车间管理、质量管理、工艺管理、采购管理、生产计划、设备管理等

技术研发类:结构设计、传动设计、液压电气设计、性能开发、实验测试等

营销管理类:国内销售、海外销售、营销管理等

职能管理类:财务管理、人力资源管理、运营管理、安全管理、知识产权等

 

2)需求专业

理工科类:

机械类(机械制造及其自动化、机械电子工程等)、材料类(材料成型、金属材料、铸造等)、能源与动力工程(内燃机、制冷、低温工程、传热等)、车辆工程、工业工程、电气工程及自动化、液压类、航空工程、轴承设计与制造等

非理工科类:

国际经济与贸易、市场营销、英语、工商管理、人力资源管理、财务会计类、审计学、知识产权等

 

2、管培生项目(“百人工程”)

1)项目简介:

“百人工程”常发集团战略性人才发展计划,目标定位是为集团及各子公司储备培养中层管理干部。百人工程的培养初期不定方向,由各公司副总级以上领导带教,通过工作轮换的方式开拓眼界,挂职历练快速积累管理经验,最终逐步成长为独当一面的管理干部。

2)项目亮点:

1、晋升机会多:集团始终坚持内部培养干部的原则,现正处快速发展期,有大量管理岗位发展机会,“百人工程”不定方向的培养模式更是打破了狭窄的职业发展通道限制;

2、全面发展:在工作轮换过程中可以扩大知识面,接触不同领域的前辈或同事,更易成长为全面发展的复合型人才;

3、富有竞争力的薪资:本科生年薪17万元,硕士生年薪23万元。

 

三、应聘方法

1、应聘流程

     简历网申 —  视频初试  —  笔试  — 复试 — 录用通知 — 体检 — 签约 — 入职

2、应聘说明

1)本次校园招聘仅接受线上申请,简历提交后不可修改,提交前请务必仔细核对,确保信息无误。

2)建议投递简历时,先选择投递公司,再选择岗位类别。如后续求职意向有所变化,可反馈信息至面试官,无需重复投递。

3)应聘者对于“百人工程”项目无需专门申请,在笔面试中表现优异者,由面试官推荐进入管培生项目面试通道。

 

3、应聘方式

本次校园招聘仅接收在线投递简历

,如需了解更多本次校园招聘信息,可关注微信公众号“常发集团HR

 

 

四、薪资福利

薪资:本科生:9000-12000/月,硕士生:12000-14000/月。

福利:

1、按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金;

2、提供员工宿舍(空调,宽带网络,独立卫生间和阳台)、免费体检等福利;

3、享受员工生日(蛋糕券)、中国传统节日(购物卡)相关福利;

4、提供包括启航培训、在职培训等在内的科学完整的培训体系,以及广阔的职业发展平台;

5、政府部门开展“青春留常”计划,企业新引进的全日制本科、硕士、博士人才,可享受生活补贴(本科300/月,硕士500/月,博士800/月)、租房补贴(本科500/月,硕士600/月,博士800/月)以及购房补贴(本科3万元,硕士5万元,博士25万元),其中生活补贴和租房补贴连续补贴2年。(以当地政府政策为准)

 

五、联系方式

 

地址:江苏省常州市武进区延政中路5号常发大厦25层人力资源部

邮编:213161

联系人:居女士     联系电话:0519-81680825

邮箱:xyzp_cfhr@changfa.com

 

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