合肥铁榔头教育科技有限公司招聘简章

一、企业简介

铁榔头机器人成立于2015年,是一家基于中科大专业的AI知识研发及指导的服务提供商,拥有安徽省内领先的机器人教育技术。

公司拥有以中科大硕博为核心的研发团队,通过“科技服务”战略,布局精工机械操作、精细电路制作及多种编程语言学习,并已构建起完整的人工智能授课指导体系。

此外公司拥有铁榔头品牌的九大智能教具及产品,包含越野小车、经典机器小车、足球机器人、机器狗、人形机器人等,以完备的产品布局和卓越的指导模式,满足不同年龄的青少儿差异化学习需求。

在自主研发方向,铁榔头拥有多项发明专利、软件著作权,其中包括基于超声波距离传感器的机器人人机交互软件、基于红外线感应器的机器人控制软件、基于多关节机械臂的移动机器人控制软件等,并在铁榔头品牌的多项产品中规模化应用。

2020年初,铁榔头积极展开行动对抗新冠肺炎疫情,通过在智能硬件研发和趣味科普等方面的积累,正式组建【铁榔头云课堂】线上平台,以此推动青少年科技教育事业的发展。

作为一家创新企业,铁榔头优选优秀毕业生,不断注入新鲜血液。凭借出色的研发技术和专业的服务体系,铁榔头已累计服务用户超40000人次,并斩获CSP省一等奖,RoboCup国际总决赛“世界冠军”等。在专注省内城市发展时,公司也在积极筹备华东地区拓展项目,致力于持续推动青少年在机器人知识领域的探索,助力AI世界与现实世界的连接。

二、招聘职位

教学管培生(年薪保底10-12W)

  • 一本及以上学历,专业不限

  • 参与基础教学工作,熟悉教学岗位工作内容

  • 公司高管带培,参与公司大型项目的组织、策划,如IRC机器人大赛等

  • 通过公司针对储备干部制定的学习及考核计划,入职一年左右从实习生快速晋升成为中层管理人员

    运营管培生(年薪保底10W)

  • 一本及以上学历,专业不限(条件优秀者可放宽要求)

  • 为期6个月的运营及市场业务部门基础岗位轮岗,了解并掌握各业务部门运作流程、技能要求及发展情况

  • 公司高管带培,参与公司大型项目的组织、策划,如企业年会等,进行全方位的考察和锻炼

  • 通过公司针对储备干部制定的学习及考核计划,入职一年左右从实习生快速晋升成为中层管理人员

    机器人教师( 年薪保底10W)

  • 一本及以上学历,专业不限,理工科优先

  • 负责小高阶段学员的机器人课程(机械加工、电路焊接、编程语言)的备课、磨课及授课工作

  • 参与包括:课程体系、教学内容、教学方法等内容的岗前培训,成为一名专业的线下小班课授课

    科技教师(年薪保底10W)

  • 一本及以上学历,专业不限(条件优秀者可放宽要求)

  • 负责小低阶段学员的科学制作课程(创意机械、趣味物理)的备课、磨课及授课工作

  • 参与包括:课程体系、教学内容、教学方法等内容的岗前培训,成为一名专业的线下小班课授课

    编程教师(年薪保底10W)

  • 一本及以上学历,专业不限,计算机相关专业优先考虑(条件优秀者可放宽要求)

  • 负责C语言语法、Python、mbot、scratch等课程的教学工作

    信息学教师(年薪保底12-14W)

  • 一本及以上学历,计算机相关专业

  • 熟练掌握算法导论和数据结构相关课程知识,喜爱算法钻研或参加过NOIP、蓝桥杯、ACM等赛事可优先考虑

  • 负责C++算法课程教学工作,并指导学员参加相关竞赛

    机器人竞赛教师(年薪保底10-12w)

  • 一本及以上学历,机械、自动化、电子电路、计算机等相关专业优先(条件优秀者可放宽要求),拥有一定机械设计基础和编程基础,有机器人项目经验可优先考虑

  • 参与并完成机器人竞赛课程的备课、磨课和授课

  • 负责机器人国内外比赛(RoboCup、WRCF、makeX)的课程安排

    班主任/学管师(年薪保底7-8w)

  • 一本及以上学历,专业不限,活泼开朗,认真负责;

  • 做好家校沟通,及时反馈,定期回访,提高家长满意度;

  • 做好教学管理工作,配合课程顾问和任课老师完成教学任务,做好保单、续费、转介绍等后期跟进工作。

    课程顾问(年薪保底7-10w)

  • 本科及以上学历,有良好的沟通能力和抗压能力;

  • 课程咨询:为来访家长及客户提供合理化建议,推荐合适的课程产品,提供学习方案,完成报名工作;

  • 关系维护:发展客户关系并对现有客户进行维护,保持积极良好沟通,提供优质的服务。

三、联系方式

联系方式:吴老师17318532673(微信同号)

   箱:hr@ihammertech.com  

网申链接:zhaopin.ihammertech.com

公司位置:安徽省合肥市高新区祥源银泰城四期B6栋9楼

工作地点:合肥地区,14所校区就近分配

应聘流程:

  • 现场投递简历——初面——试讲——笔试——复试——培训——面谈——入职

  • 网络应聘:网投——初面——试讲——笔试——复试——培训——面谈——入职

  • 邮件主题:应聘职位+姓名+毕业院校+专业+毕业年限

    四、福利待遇

福利待遇

  • 基本福利:五险一金/健康体检/交通补贴

  • 文化福利:节日礼品/生日礼物/优秀员工境内外旅游

  • 特色福利:带薪年假/车房公司无息贷款/员工创业支持基金/子女入学优惠

    培训体系

  • 入职培训:快速了解公司和岗位,从学生向员工转变

  • 岗位培训:导师一对一系统化培训,快速掌握岗位专业知识快速融入团队和工作氛围

  • 晋升培训:不同阶段的提升性培训,逐步实现岗位工作和管理双向能力的成长




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